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温州市教育局直属学校(单位)党建工作目标管理动态考核办法
双击自动滚屏   发布时间:2015-07-01    作者:温职专新闻发布   浏览次数:1380  字号:  返回

为贯彻落实全面从严治党的有关要求,深化“五星争创”活动,进一步加强教育系统基层党建工作,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用,根据市直教育系统实际,制定如下办法:

一、考核对象

市教育局直属学校(单位)基层党组织。

二、考核原则

考核工作按照严格要求、实事求是、公开公正、简便易行的原则,年终考核与平时考核相结合,定性评价与定量考核相结合的方式进行,充分发挥考评的激励、导向和监督保障作用。

三、组织领导

市教育局直属学校(单位)党建工作考核在市教育局党委领导下进行,由机关党委具体负责实施。

四、考核内容

考核主要围绕“五星争创”的有关要求,就党建工作责任制落实情况、党建重点工作任务完成情况、党的基础工作建设情况、加减分项目等内容进行百分制考核,具体量化考核标准见《2015年度市直学校(单位)党建工作目标管理动态考核细则》(附件)。

五、考核方法

为鼓励创先争优,推进党务公开,动态考核以《2015年度市直学校(单位)党建工作目标管理动态考核细则》中党建重点工作任务完成情况、加减分项目为依据进行赋分,采取每季度加减考核分值并进行公布、排序名次的方式进行。党建工作责任制落实情况、党的基础工作建设情况以年终学校自查和局机关党委抽查的方式进行赋分。局机关党委负责审核考核材料,汇总考核成绩,提出考核等次意见,报局党委研究决定。

六、考核结果运用

党建工作考核结果作为市教育局党委确定市直各学校(单位)年度工作目标考核等次的重要依据,作为评选表彰“党建工作先进单位”“先进基层党组织”和“优秀党务工作者”等荣誉的重要依据。考核结果在直属学校(单位)中位于后10%的学校(单位)年度业绩考核不能定为优秀,党组织书记、副书记年度工作目标考核不能定为优秀。考核结果连续两年位于后10%的学校(单位),要制定切实可行的整改措施并限期改进,以促进市直教育系统党建工作责任制真正落到实处。

 

2015年度市直学校(单位)党建工作目标管理动态考核细则

 

 

 

   
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